Pagbansay alang sa mga importanteng miyembro sa kompanya

Sa pagkakaron, uban sa nagkakusog nga kompetisyon sa ekonomiya sa merkado ug sa komplikado ug mausab-usab nga eksternal nga palibot, karong tuiga, bisan tuod ang Zhejiang Chuanken Electric Co., Ltd. nakahimo sa pag-uswag nga makanunayon sa atubangan sa kalisdanan, daghang mga problema ang nabutyag.Pananglitan, ang merkado hinay, ang kusog sa pagtrabaho, ug ang pagmina sa merkado dili igo.Agig tubag niini nga mga problema, kita kinahanglan nga matinguhaon nga mosunod sa mga instruksyon ni G. Hu sa "pagpaspas sa maayong mga panahon ug pag-uswag sa unahan sa kalisdanan", pag-analisar pag-ayo sa atong kaugalingon nga mga problema, ug aktibong pauswagon kini, aron makapahimutang ug lig-on nga pundasyon alang sa sunod nga lakang. .Samtang gi-summarize ang kaugalingon nga kahimtang sa pag-uswag sa negosyo, inubanan sa kahimtang sa pag-uswag sa gawas, ipunting ang kusog niini, susihon ang kahimtang ug pangitaa ang husto nga direksyon.Pinaagi sa kini nga pagtuon, nahibal-an namon ang among kaugalingon nga mga kakulangan ug nakit-an ang mga kal-ang.Sa akong hunahuna kung kini usa ka kompanya o usa ka indibidwal, kini kinahanglan nga "makita ang maayo ug maghunahuna nga magkauban", ipadayon ang diwa sa pag-benchmark, ug magpadayon nga maisugon, makaapas ug milabaw sa usa ka labi ka madasigon nga kinaiya.Uban niini nga matang sa benchmarking nga espiritu, sa dalan sa pagtubo, kita maglakaw nga mas masaligon ug kalmado.